Resumen

¿Tu equipo realmente innova o solo juega a lo seguro?

Muchos equipos dicen valorar el error, pero en la práctica evitan los riesgos, esconden dudas y callan ideas por miedo al juicio o al castigo. ¿El resultado? Culturas donde no se falla… pero tampoco se aprende, se mejora ni se transforma.

En esta charla junto a FracasoLab, abordamos la seguridad psicológica como la base invisible (pero decisiva) del trabajo en equipo: el permiso colectivo para hablar con honestidad, equivocarse sin temor y atreverse a desafiar lo establecido.

Conectaremos experiencias reales, investigación aplicada y herramientas concretas para líderes y equipos que buscan pasar de la teoría del error aceptado a la práctica del fracaso gestionado.

Porque el verdadero alto desempeño no se trata de evitar errores, sino de construir la confianza suficiente para enfrentarlos juntos.

Facilita: 

Francisco Videla: Psicologo, Academico y Emprendedor  

Jose Cariaga: Psicologo, Charlista y Consultor