Resumen

¿Qué tan bien aprende una organización cuando cambia el contexto en que trabaja?

La inteligencia artificial y la automatización están modificando tareas y habilidades, pero también ponen de relieve un desafío más amplio: cómo seguir aprendiendo a medida que cambian las necesidades del trabajo. Ante estos cambios, muchas empresas responden con más capacitación. Sin embargo, capacitar no es necesariamente lo mismo que desarrollar una organización capaz de aprender.

En esta charla revisaremos evidencia sobre los cambios en el trabajo y las habilidades, y conoceremos un modelo de cuatro dimensiones, con base académica, para comprender y fortalecer la capacidad de aprendizaje organizacional.

Facilita: 

María Jesús Brown Ham: Directora y Fundadora de Learnability Lab. Directora Académica del Diplomado de Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional en FEN Universidad de Chile. Docente del Magíster en Psicología, mención Organizacional, en la UAI. Psicóloga Laboral y Magíster en Desarrollo Organizacional y RRHH (Universidad del Desarrollo). Más de 15 años de experiencia liderando aprendizaje, talento y formación corporativa en grandes organizaciones.