Categoría
Personas y Organizaciones
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 Resumen

 

Si estás en busca de inspiración para tu siguiente proyecto organizacional, este ciclo de conversaciones es ideal para ti. ¿Qué mejor manera de obtener ideas y conocimientos que de la mano de los propios gestores de iniciativas con alto impacto?

En Historias que Inspiran: Desarrollo de Capital Humano. Nos sumergiremos en el mundo de los proyectos y casos de éxito que diversas empresas han desarrollado en distintos ámbitos, gracias al uso de la Franquicia Tributaria con propósito. Diversos clientes de OTIC Sofofa abrirán las puertas de su gestión y nos compartirán las historias detrás de estas interesantes iniciativas.

Durante estas conversaciones tendrás la oportunidad de conocer de cerca las motivaciones, soluciones emergentes, aciertos y dificultades de estas experiencias, así como descubrir las lecciones valiosas que han obtenido a lo largo del camino. Cada historia que escuches en este ciclo de conversaciones será un testimonio único de cómo el buen uso de la Franquicia Tributaria está impactando el desarrollo y empleabilidad de personas y empresas.

 

 

¿A quién está dirigido?

 

Dirigido a todas las personas y equipos de trabajo vinculados a Recursos Humanos, buscadores de inspiración, que desean desarrollar desde su rol un aporte en el desarrollo del Capital Humano.

 

 

¿Qué te llevas al finalizar el ciclo?

 

- Expandir la mirada, transitando de la normativa al propósito.

- Encontrar inspiración a través del testimonio y experiencia de interesantes personas.

- Los participantes se llevarán casos y ejemplos prácticos de organizaciones que han enriquecido su gestión, impacto en la comunidad y desarrollo de personas, gracias a la implementación de proyectos basados en las posibilidades que brinda el buen uso de Franquicia Tributaria.

- Un espacio donde compartir buenas prácticas y aprender de la experiencia de otros.

 

 

¿Cómo acortar la brecha entre educación técnico profesional y la inserción al mundo Laboral?

¿Cómo acortar la brecha entre educación técnico profesional y la inserción al mundo Laboral?

Sesión en vivo: 22 de agosto del 2023

Desde el año 2019 Derco (actualmente Inchcape) empezó a trabajar en los programas de Formación Dual, en conjunto con el área de Educación de Corporación SOFOFA, los que buscan insertar a jóvenes provenientes de la educación técnico profesional en el mundo laboral.

Este trabajo se lleva a cabo bajo los modelos de formación dual y alternancia, que permiten que los jóvenes de tercero y cuarto medio de liceos TP asistan de manera regular a la empresa, aprendan la dinámica laboral en compañía de un maestro guía y empiecen a familiarizarse e incorporarse al mercado laboral.

Súmate a esta interesante conversación y conoce las posibilidades de brinda la Formación Dual, tanto a los jóvenes estudiantes, como a las empresas que los reciben, a través de la experiencia y camino recorrido por Inchcape.

Conducen:

  • Susana Belmar, Agente Metropolitano, OTIC Sofofa
  • Diego Rodríguez Palma, Learning Lead, Inchcape
  • Cristian Catalán Pastenes, Coordinador de Aprendizaje, OTIC Sofofa
  • Manuel Rivas, Responsable de modelos formativos y vinculación con empresas, Corporación Sofofa 
Juntos Transformamos Sueños en Progreso

Juntos Transformamos Sueños en Progreso

Sesión en vivo: 29 de Agosto del 2023

Este programa surge en Grupo Cbb como respuesta a la aspiración de trascender su misión original y contribuir al avance de los individuos que conforman las comunidades en las que la empresa se encuentra inserta. A través del uso de precontratos de capacitación, se brinda formación y desarrollo de nuevas destrezas, habilidades y herramientas, empoderando así a las personas para transformar sus propias vidas y las de sus familias. Iniciativa que hace real y tangible el propósito organizacional de la empresa.

Además este programa visibiliza y fortalece el quehacer de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC).

Conoce esta esta iniciativa y el mecanismo que lo habilita, a través de la experiencia de empresa Cbb, que ya va en su segundo año de impementación.

Conducen:

  • Jose Le Clercq, Subgerente Desarrollo Sostenible de Personas, Otic Sofofa
  • Edwin Ugarte Romero, Gerente Corporativo Recursos Humanos, Cbb
  • Valeria Ortiz; Asistente Empresa, Cbb

 

Empresas que suman jóvenes Aprendices

Empresas que suman jóvenes Aprendices

Sesión en vivo: 5 de septiembre del 2023

¿Sabes cuáles son los beneficios que tienen las empresas que suman jóvenes aprendices?

Sence cuenta con el proyecto Aprendices, que promueve la sinergia entre los Liceos Técnicos Profesionales y las distintas industrias del país, por medio de la temprana incorporación de jóvenes técnicos al mundo del trabajo, ayudándolos a sumar las competencias que requieren para enfrentar el actual mercado laboral.

Este programa con alto sentido de propósito busca aumentar las posibilidades de jóvenes entre 15 y 22 años, de ingresar al mundo laboral con una experiencia formativa alineada con las necesidades de la industria. Por su parte, la empresa se hace parte de la formación de sus futuros talentos.

Te invitamos a conocer más sobre este programa a través de la experiencia de dos empresas pioneras en su implementación: GNLQ y Oxiquim.

Conduce:

  • Katia Godoy, Agente Zona Norte, Otic Sofofa
  • Jaime Collins, Cargo: Gerente de Personas, GNLQ
  • Simón Bruna, Gerente de Sostenibilidad en Oxiquim

Sesión 1: ¿Cómo acortar la brecha entre educación técnico profesional y la inserción al mundo Laboral?

¿Cómo acortar la brecha entre la educación técnico profesional y la inserción al mundo laboral?

Súmate a esta interesante conversación y conoce las posibilidades de brinda la Formación Dual, tanto a los jóvenes estudiantes, como a las empresas que los reciben, a través de la experiencia y camino recorrido por Inchcape.

Sesión 2: Juntos Transformamos Sueños en Progreso

Transformando a las personas de nuestra comunidad.

Este programa surge en Grupo Cbb como respuesta a la aspiración de trascender su misión original y contribuir al avance de los individuos que conforman las comunidades en las que la empresa se encuentra inserta.

Sesión 3: Empresas que suman jóvenes Aprendices

¿Sabes cuáles son los beneficios que tienen las empresas que suman jóvenes aprendices?

GNLQ y Oxiquim pioneros del proyecto Aprendices que promueve la sinergia entre los Liceos Técnicos Profesionales y las distintas industrias del país, por medio de la temprana incorporación de técnicos al mundo del trabajo.

Susana Belmar
Susana BelmarAgente Metropolitano, OTIC Sofofa
Diego Rodríguez Palma
Diego Rodríguez PalmaLearning Lead, Inchcape
Cristian Catalán Pastenes
Cristian Catalán Pastenes Coordinador de Aprendizaje, OTIC Sofofa
Manuel Rivas
Manuel RivasResponsable de modelos formativos y vinculación con empresas, Corporación Sofofa
Jose Le Clercq
Jose Le ClercqSubgerente Desarrollo Sostenible de Personas, Otic Sofofa
Edwin Ugarte Romero
Edwin Ugarte Romero Gerente Corporativo Recursos Humanos, Cbb
Valeria Ortiz
Valeria OrtizAsistente Empresa, Cbb
Katia Godoy
Katia GodoyAgente Zona Norte, Otic Sofofa
Simón Bruna
Simón BrunaGerente de Sostenibilidad en Oxiquim
Jaime Collins
Jaime CollinsGerente de Personas GNLQ
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