Conduce
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Diego Richard
Categoría
Personas y Organizaciones
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Resumen

Las organizaciones se transforman, sus proceso cambian y se incorporan nuevas tecnologías:¿Hemos sido capaces de reconvertir a nuestros colaboradores al mismo ritmo?

Descubre el futuro laboral en la era digital: Navega el cambio, redefine las ocupaciones y potencia tu talento.

En la medida que la transformación digital avanza (y la incorporación de tecnologías 4.0), la relación de la persona con los procesos cambia y el concepto de ocupación se diluye. Sin esa moneda de cambio, las empresas presentan problemas para encontrar, entrenar y movilizar su talento. Este problema se extiende a los mercados laborales sectoriales (cuando es un sector completo el que se transforma) y por siguiente a personas en el mercado laboral y a la propia política pública.

Este curso te invita a:

Entender el efecto de la transformación digital en el concepto de ocupación y el impacto de este en el diseño de ocupaciones laborales, la intermediación, el entrenamiento, la reconversión y la movilidad laborales.

¿A quién está dirigido?

A ejecutivos de RRHH de empresas y representantes de sectores productivos en transformación digital, a representantes de la política pública de formación para el trabajo y de las instituciones de intermediación y capacitación laboral.

 

Al finalizar este curso los participantes contarán con:

✔ Un diagnóstico de los cambios que estarán ocurriendo en el futuro inmediato y su impacto en las ocupaciones y los mercados laborales.
✔ Acceso a los cambios de paradigmas que están emergiendo para poder gestionar adecuadamente la intermediación laboral, el aprendizaje y la movilidad de las personas.
✔ Una reflexión en torno a estos cambios y su efecto en la gestión de RRHH: Atracción, selección, formación y movilidad laboral interna.

Un curso imperdible para comprender los desafíos en torno a la reconversión laboral en un entorno donde las ocupaciones se volvieron líquidas.

Transiciones Laborales: ¡No estamos preparados!

Transiciones Laborales: ¡No estamos preparados!

Sesión en vivo: 7 de octubre del 2021

Conversamos con Diego Richard, Sociólogo, MBA y experto con más de 20 años de experiencia en innovación en Capital Humano, sobre el futuro del trabajo y los cambios de paradigmas que debemos implementar para transitar hacia una reconversión laboral con sentido.

Cambios que empujan Cambios

Cambios que empujan Cambios

Sesión en vivo: 27 de octubre del 2021

Diego Richard nos desafía con evidencia a comprender los cambios en el mundo del trabajo, y nos invita a comprender por qué las ocupaciones ya no son una moneda de cambio disponible.

Gestión del Talento

Gestión del Talento

Sesión en vivo: 3 de noviembre del 2021

Las habilidades a diferencia de las ocupaciones, no son contextuales, lo que las hace portables y un aliado a la hora de pensar en reconversión laboral. ¿Cómo gestionar Habilidades?.

Sesión 0: Transiciones Laborales: ¡No estamos preparados!

Conversamos con Diego Richard, Sociólogo, MBA y experto con más de 20 años de experiencia en innovación en Capital Humano, sobre el futuro del trabajo y los cambios de paradigmas que debemos implementar para transitar hacia una reconversión laboral con sentido.

Sesión 1: Cambios que empujan Cambios

Diego Richard nos desafía con evidencia a comprender los cambios en el mundo del trabajo, y nos invita a comprender por qué las ocupaciones ya no son una moneda de cambio disponible.

Sesión 2: Gestión del Talento

Las habilidades a diferencia de las ocupaciones, no son contextuales, lo que las hace portables y un gran aliado a la hora de pensar en cómo reconvertirnos laboralmente. ¿Cómo gestionar estas habilidades?

Diego Richard
Diego RichardSociólogo y MBA. Director Ejecutivo de Consultora Upskills. Experto con más de 20 años de experiencia en innovación en Capital Humano y Futuro del Trabajo.
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