Cadabra: Ciclo de invitados

 

 CUANDO

Martes por medio a las 9:30 hrs

 DURACIÓN

90 minutos

MODALIDAD

Encuentros en vivo vía Zoom 

 

 

INSCRÍBETE

Resumen

Dado que nadie sabe más que todo el mundo y el conocimiento está distribuido a lo largo y ancho del planeta, aspiramos a crear una instancia donde saciar la curiosidad y formularnos las preguntas que nos inquietan. Queremos plantearnos desafíos para los que no existen necesariamente respuestas correctas y a veces ni siquiera respuestas. Aquí no importa tanto lo que sabes sino lo que quieres saber y al mismo tiempo, cómo estás dispuesto a contribuir al conocimiento colectivo.

 

Este ciclo te invita a:

Este espacio te invita a cuestionar tus certezas y reflexionar sobre cómo mover la frontera de tu propio conocimiento.

 

A quien está dirigido:

A personas y equipos de trabajo, que entendiendo que la información ha dejado de ser un bien escaso y que lo que nos hace imprescindibles es la forma crítica con que vemos el mundo, buscan y valoran espacios de reflexión colectiva donde plantear inquietudes y contribuir con conocimiento en torno al fenómeno del aprendizaje.

 

Al finalizar este ciclo obtendrás:

La experiencia de un lugar seguro para la reflexión, el análisis y el pensamiento colectivo del que siempre saldrás enriquecido con algo que no tenías cuando llegaste.

 

 

Contenidos 

 Sesión 1

4 de Octubre

Que podemos aprender del éxito ( y del fracaso)

Tomando como ejemplo el reciente e inesperado triunfo de la selección española de baloncesto en el eurobasket, reflexionaremos sobre qué podemos aprender del éxito y de la derrota, qué lecciones extraemos de la experiencia del deporte de élite a la hora por ejemplo de reconstruir un equipo, dar protagonismo a nuevos jugadores, anticipar escenarios, lidiar con las bajas expectativas por parte de la opinión pública, etc

InvitadoJósé Angel Samaniego

(Entrenador profesional de Basquetball)

Sesión 2

18 de Octubre

Desaprender

Hablamos del aprendizaje organizacional como una de las estrategias que ayudan a las organizaciones a ser competitivas o de organizaciones que aprenden como aquellas que responden al continuo cambio, se adaptan rapidamente y (una vez más) son competitivas. Pero, ¿se puede hablar de organizaciones que desaprenden? ¿Que relación existe entre desarpendizaje y aprendizaje? ¿Es necesario desaprender para aprender? ¿Qué necesitamos aprender y desaprender en nuestra organización?

InvitadoJose Luis Alonso

(Universidad de Mondragón)

Sesión 3

8 de Noviembre

Cómo aprende la industria aeronáutica

"Metodos de aprendizaje para KSA (Knowledge Skills and Attitude) y su relación con la ""resiliencia"" (definicion según Airbus). Recurrencia (Vinculado con curva de olvido) Tecnicas, herramientas y tecnologías utilizadas Nuevos conceptos de Evidence Based Training y Competency Based Training y sus efectos. (Robusteza, Resiliencia, Eficiencia)"

Invitado: Richard Beraudo

(AIRBUS)

 

 

Sesión 4

22 de Noviembre

¿Cómo aprenden las organizaciones del ámbito nuclear?

Aprendizaje muy vinculado a un marco regulatorio estricto y exigente. Pero…¿Basta con esto? ¿Genera lagunas desapercibidas? ¿Se nos escapa la esencia del aprendizaje entre los dedos de la formación y su traceabilidad? ¿Otros sectores pueden aprender del nuclear donde la circulación de la información y el conocimiento es esencial y forma parte de la cultura?

Invitado: Francisco Ruiz 

(Tecnatom)

Sesión 5

13 de Diciembre

Mejorar nuestra capacidad de aprender

Para aprender necesitamos "espacio mental". El cerebro tiene una capacidad limitada para procesar ideas o pensamientos y no lo podemos hacer si esta lleno. Hablaremos de cómo crear ese "espacio" y tener más capacidad de enfocarnos y aprender.

Invitado: José Caraball

 

 

 

 

Sesión 6

27 de Diciembre

¿Cómo aprenden las empresas constructoras?

¿Por qué una inmobiliaria decide hacer gestión del conocimiento? En esta sesión trataremos aspectos relevantes del camino que debe realizar una empresa constructora para transformarse en una organización que aprende. Compartiremos puntos clave de su ecosistema de aprendizaje, qué es lo que hace y hacia donde se quiere dirigir..

Invitados: Alejandro Marinovic y Jeaninne Vergara

 

Sesión 7

10 de Enero

Desaprender (parte 2)

¿Es posible aprender valores, comportamiento y actitudes? ¿Y si se pueden aprender, es posible desaprenderlas y empezar de nuevo? En esta sesión seguiremos nuestra conversación junto a José Luis Alonso sobre cuál es la relación que existe entre desaprendizaje y aprendizaje y qué necesitamos aprender y desaprender en nuestras organizaciones

Invitado: José Luis Alonso 

(Universidad de Mondragón)

Sesión 8

24 de Enero

¿Cómo aprenden las organizaciones del ámbito nuclear? (Parte 2)

Continuaremos conversando con Francisco Ruiz de Tecnatom sobre cómo otros sectores productivos pueden aprender del nuclear donde la circulación de la información y la búsqueda constante de conocimiento es esencial y forma parte de la cultura.

Invitado: Francisco Ruiz

(Tecnatom)

 
 

En los próximos días detallaremos las siguientes sesiones de este ciclo  

 

  

Descripción del evento

¿Cuándo? 24-01-2023 9:30 am
Categorias REPENSAR COMO APRENDEMOS

Conduce

Javier Martinez Aldanondo

25 años de experiencia profesional en procesos de cultura de aprendizaje, gestión del conocimiento, organizaciones inteligentes, trabajo colaborativo e innovación. Socio de Cultura de Aprendizaje de Knowledge Works y Director de Knoco

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