Conduce
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Lorena Retamal
Categoría
Personas y Organizaciones
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Resumen

¿Estás listo para evolucionar hacia una nueva consciencia humana y corporativa?

En un mundo en transición, es crucial generar espacios colaborativos donde podamos ampliar nuestra mirada, compartir prácticas y abordar las inquietudes que enfrentamos como individuos, equipos y organizaciones. Te invitamos a formar parte de este ciclo de reflexiones y conversaciones, donde juntos exploraremos los desafíos actuales y nos mantendremos a la vanguardia en temas relevantes para nuestra sociedad.

¿Quieres comprender la relevancia del pensamiento sistémico y aprender a cultivarlo en tu vida y en tu organización? ¿Deseas incorporar prácticas que promuevan la sostenibilidad organizacional y el bienestar humano? ¿Estás interesado en entender cómo las emociones y los estados de ánimo contribuyen al aprendizaje y al bienestar organizacional?

 

Este ciclo te invita a:

Ser parte de reflexiones y conversaciones colaborativas que te permiten abordar en bienestar los desafíos actuales de personas, equipos y organizaciones, estando a la vanguardia en los temas relevantes para nuestra sociedad.

 

Objetivos del Ciclo:

✓ Comprender la relevancia del pensamiento sistémico
✓ Incorporar prácticas para cultivar el pensamiento sistémico
✓ Comprender los pilares de la sostenibilidad organizacinal
✓ Comprender que emociones y estados de ánimo contribuyen al aprendizaje organizacional
✓ Comprender que emociones y estados de ánimo contribuyen al bienestar organizacional
✓ Incorporar prácticas para cultivar emociones y estados de ánimo
✓ Incorporar prácticas para la generación de autonomía reflexiva y acción responsable en los equipos de trabajo
✓ Incorporar prácticas para la generación de acuerdos para el bienes

 

A quien está dirigido:

Ejecutivos que ocupen posiciones de liderazgo que se encuentre dirigiendo procesos de cambio en sus equipos y organizaciones donde el centro es la conservación del bienestar y sostenibillidad organizacional. Coaches y consultores que acompañen a clientes que se encuentre dirigiendo procesos de cambio en sus equipos y organizaciones donde el centro es la conservación del bienestar y sostenibilidad organizacional.

 

Al finalizar este ciclo obtendrás:

La experiencia de reflexionar y conversar en comunidad generando una nueva consciencia humana y corporativa y prácticas para la generación de organizaciones sostenibles fundadas en la conservación del bienestar humano.

Construyendo consciencia, forjando sostenibilidad.

Pensamiento sistémico

Pensamiento sistémico

Sesión en vivo: 13 de octubre del 2022

Manuel Manga conversa sobre cómo el pensamiento sistémico puede ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar una nueva forma de ver el mundo y evolucionar.

Prácticas para desarrollar el pensamiento sistémico

Prácticas para desarrollar el pensamiento sistémico

Sesión en vivo: 27 de octubre del 2022

Lorena Retamal nos conversa sobre cómo las organizaciones y las personas pueden mejorar sus sistemas y experiencias mediante una mirada más global de las problemáticas.

Criterios ESG

Criterios ESG

Sesión en vivo: 10 de noviembre del 2022

Una interesante conversación para entender qué son los criterios ESG y de qué se trata su división en Criterios de carácter medioambientales, sociales y de gobernanza, y cómo estos afectan la sostenibilidad empresarial.

Emociones que generan aprendizaje organizacional

Emociones que generan aprendizaje organizacional

Sesión en vivo: 24 de noviembre del 2022

La emociones dentro de nuestro trabajo muchas veces no son tomadas en cuenta, pero son de suma importancia a la hora de poder desarrollarnos y aprender nuevos conocimientos.

Emociones que generan bienestar organizacional

Emociones que generan bienestar organizacional

Sesión en vivo: 15 de diciembre del 2022

Paz Zagal aborda la importancia de las emociones y estados de ánimo en las diversas organizaciones que habitamos y a las cuales pertenecemos, como nuestras familias y nuestros trabajos.

Prácticas para cultivar emociones en los equipos

Prácticas para cultivar emociones en los equipos

Sesión en vivo: 29 de diciembre del 2022

Los estados de ánimo y emociones influyen fuertemente en el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo, de la misma forma que influyen en la vida familiar y nuestra vida social.

Autonomía reflexiva y acción responsable en equipos

Autonomía reflexiva y acción responsable en equipos

Sesión en vivo: 12 de enero del 2023

La importancia de la autonomía en la toma de decisiones, de la mano de una reflexión consciente y constante, son claves para tener un desarrollo sano en los equipos de trabajo.

Acuerdos para el bienestar organizacional

Acuerdos para el bienestar organizacional

Sesión en vivo: 26 de enero del 2023

Como nos sostenemos desde lo más genuino y cotidiano es uno de los aspectos más importantes para poder generar lazos en cualquier tipo de organización, ya sea de tipo laboral como social.

Sesión 1: Pensamiento sistémico

Manuel Manga conversa sobre cómo el pensamiento sistémico puede ayudar a las personas y organizaciones a desarrollar una nueva forma de ver el mundo y evolucionar.

Sesión 2: Prácticas para desarrollar el pensamiento sistémico

Lorena Retamal nos conversa sobre cómo las organizaciones y las personas pueden mejorar sus sistemas y experiencias mediante una mirada más global de las problemáticas.

Sesión 3: Criterios ESG

Una interesante conversación para entender qué son los criterios ESG y de qué se trata su división en Criterios de carácter medioambientales, sociales y de gobernanza, y cómo estos afectan la sostenibilidad empresarial.

Sesión 4: Emociones que generan aprendizaje organizacional

La emociones dentro de nuestro trabajo muchas veces no son tomadas en cuenta, pero son de suma importancia a la hora de poder desarrollarnos y aprender nuevos conocimientos.

Sesión 5: Emociones que generan Bienestar Organizacional

Paz Zagal aborda la importancia de las emociones y estados de ánimo en las diversas organizaciones que habitamos y a las cuales pertenecemos, como nuestras familias y nuestros trabajos.

Sesión 6: Prácticas para cultivar emociones en los equipos

Los estados de ánimo y emociones influyen fuertemente en el desarrollo de las personas y los equipos de trabajo, de la misma forma que influyen en la vida familiar y nuestra vida social.

Sesión 7: Autonomía reflexiva y acción responsable en equipos

La importancia de la autonomía en la toma de decisiones, de la mano de una reflexión consciente y constante, son claves para tener un desarrollo sano en los equipos de trabajo.

Sesión 8: Acuerdos para el bienestar organizacional

Como nos sostenemos desde lo más genuino y cotidiano es uno de los aspectos más importantes para poder generar lazos en cualquier tipo de organización, ya sea de tipo laboral como social.

Lorena Retamal
Lorena RetamalSpeaker Internacional&Consultora. Socia Fundadora de WIDESIDE y CEO Center for Cultural Transformation and Leadership.
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