Conduce
Conduce
Pilar Guzman
Categoría
Personas y Organizaciones
Image

 

Resumen

En un mundo cada vez más competitivo, la clave para el éxito radica en construir equipos diversos y talentosos. Pero, ¿sabías que los sesgos inconscientes pueden obstaculizar el proceso de selección y limitar el potencial de tu organización?

En este ciclo, exploraremos los beneficios de un proceso de selección sin sesgos y compartiremos las mejores prácticas para lograr un reclutamiento efectivo y entrevistas de trabajo que reflejen los valores de tu empresa. ¿Quieres potenciar tu marca empleadora y brindar una experiencia excepcional a todos los candidatos? ¡Este es el lugar adecuado!

Sabías que los equipos diversos logran un mejor desempeño. Descubriremos cómo los sesgos inconscientes pueden afectar el proceso de selección y aprenderemos estrategias para superarlos. Nuestro objetivo es construir un entorno inclusivo y equitativo, donde cada talento encuentre su lugar.

Este ciclo está dirigido a profesionales de recursos humanos, reclutadores y a todos aquellos interesados en el arte de la selección de talento. No importa tu nivel de experiencia, ¡todos son bienvenidos!

Al finalizar este ciclo, no solo comprenderás los beneficios de un proceso de selección sin sesgos, sino que también obtendrás las habilidades necesarias para implementar buenas prácticas en tu empresa. Desde el diseño de un proceso inclusivo hasta el manejo de las etapas de entrevistas laborales, te brindaremos las estrategias y técnicas más efectivas para atraer y seleccionar a los mejores candidatos.

Únete a este emocionante viaje y descubre cómo un proceso de selección sin sesgos puede marcar la diferencia en tu organización.

Sesión Degustación

Sesión Degustación

Esta charla te invita a conversar sobre la importancia de un proceso de selección objetivo, claro, ágil y transparente. Conoceremos el impacto que éste tiene en el fortalecimiento de los equipos, y por lo tanto, en el éxito de la organización.

¿Sabías que los equipos diversos logran un mejor desempeño?

¿Sabías que los equipos diversos logran un mejor desempeño?

Sesión en vivo: 13 de octubre del 2022

La diversidad en los equipos no es solo un tema de respeto e inclusión, sino que influye directamente en el desempeño de los equipos, que muestran mejores resultados a medida que son más diversos.

Conociendo a los candidat@s : El antes, durante y después de la Entrevista Laboral .

Conociendo a los candidat@s : El antes, durante y después de la Entrevista Laboral .

Sesión en vivo: 20 de octubre del 2022

La entrevista laboral no es solo la instancia en la cual se selecciona a un candidato para un cargo, es todo un proceso interrelacionado en donde existe un antes, un durante y un después.

Sesión 0: Degustación

Esta charla te invita a conversar sobre la importancia de un proceso de selección objetivo, claro, ágil y transparente. Conoceremos el impacto que éste tiene en el fortalecimiento de los equipos, y por lo tanto, en el éxito de la organización

Sesión 1: ¿Sabías que los equipos diversos logran un mejor desempeño?

La diversidad en los equipos no es solo un tema de respeto e inclusión, sino que influye directamente en el desempeño de los equipos, que muestran mejores resultados a medida que son más diversos.

Sesión 2: Conociendo a los candidat@s : El antes, durante y después de la Entrevista Laboral .

La entrevista laboral no es solo la instancia en la cual se selecciona a un candidato para un cargo, es todo un proceso interrelacionado en donde existe un antes, un durante y un después.

Pilar Guzman
Pilar GuzmanCo Fundadora Huntme | Reclutamiento | Talento | Diversidad & Inclusión | Selección | Gestión de personas
Debe iniciar sesión para poder realizar un comentario.

Los comentarios serán moderados antes de ser publicados.

Comentarios potenciados por CComment