- 2.1 Equipo líder de trabajo híbrido
- 2.2 Modelo de trabajo híbrido en organizaciones
- 2.3 Comunicaciones
- 2.4 Ajustes contractuales
- 2.5 Evaluación de cargos para trabajo híbrido
- 2.6 Infraestructura
- 3.1 Liderazgo
- 3.2 Cultura organizacional y sentido de pertenencia
- 3.3 Beneficios y atracción y retención de talentos
- 3.4 Coordinación de equipos
- 3.5 Gestión de productividad
- 3.6 Capacitación
- 3.7 Salud ocupacional
- 3.8 Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- 3.9 Tecnología y gestión de la información
- 4.1 Gobernanza
- 4.2 Innovación
- 4.3 Indicadores de gestión de trabajo híbrido
- Anexo: Alcance del trabajo híbrido en los trabajadores/as
- Anexo: Avance en Desarrollo Híbrido
